Derecho laboral general

¿A quién se le aplica el derecho laboral?

• El derecho laboral se aplica a los/as trabajadores/as por cuenta ajena, no a los/as autónomos/as.

¿Tengo los mismos derechos que otros/as trabajadores/as por cuenta ajena en Alemania?

• Gracias a la ley de prostitución (ProstG), desde el año 2002 es posible ejercer la prostitución como trabajador/a por cuenta ajena.

• Si eres trabajador/a sexual por cuenta ajena, tienes los mismos derechos laborales que los empleados/as de otras profesiones. Bajo ciertas condiciones, todo accidente laboral tiene derecho a una prestación, toda maternidad, a una baja maternal y todo caso de desempleo, a un subsidio por desempleo.

• Si necesitas también asesoramiento jurídico gratuito, contacta con nosotros en cara*SH.

¿Qué puede exigirme mi jefe/a si soy su empleado/a?

• Aunque seas trabajador/a por cuenta ajena, tu jefe/a solo puede pedirte ciertas cosas. En el sector de la prostitución, su poder de dirección se limita solo a tu lugar y tu horario de trabajo. Sin embargo, no puede decirte qué servicios sexuales debes ofrecer.

• Si no estás seguro/a de que se te trata de forma correcta, pregúntanos en cara*SH.

¿Cómo sé si trabajo por cuenta ajena o si soy autónomo/a? 

• Como trabajador/a por cuenta ajena, deberías tener un contrato de trabajo (verbal o escrito). Además, recibes de un/a jefe/a con poder directivo un salario por ofrecer tus servicios sexuales y formas parte de un negocio (por ejemplo, un burdel). «Con poder directivo» significa que tu jefe/a puede decidir tus lugares y horarios de trabajo. Sin embargo, son pocas las personas que ejercen la prostitución como trabajadores/as sexuales por cuenta ajena.

• La mayoría de trabajadores/as sexuales trabajan como autónomos/as. Eres trabajador/a autónomo/a si tus clientes/as te pagan a ti directamente y solo tú decides sobre tus horarios y tus lugares de trabajo.
  
  Aquí hay más indicios de que eres autónomo/a:

  • No recibes un salario fijo

  • No tienes derecho a vacaciones pagadas ni a prestaciones sociales

  • Asumes el riesgo empresarial

  • Trabajas quizás en un local (por ejemplo, en un burdel). Sin embargo, tu jefe/a no puede decirte, por ejemplo, cuándo debes ir a trabajar.

Soy trabajador/a autónomo/a, pero los/as propietarios/as de los prostíbulos siempre me dicen lo que tengo que hacer. ¿Qué hago?

• Eso está prohibido. Tampoco debes tolerarlo, pues como autónomo/a, solo tú decides tus horarios y tus lugares de trabajo (a diferencia de los trabajadores/as por cuenta ajena).

Soy autónomo/a, ¿qué hago en una situación de desempleo?

• Normalmente no tienes derecho a subsidio por desempleo si dejas tu trabajo en la prostitución siendo trabajador/a autónomo/a.

• Sin embargo, antes de comenzar tu actividad laboral como trabajador/a sexual autónomo/a, puedes contratar un seguro de desempleo en el Instituto Federal de Empleo.
  
  Este seguro voluntario de desempleo para autónomos/as debe solicitarse en el Instituto Federal de Empleo durante los tres primeros meses posteriores al inicio de la actividad laboral como trabajador/a autónomo/a. Además, solo podrás concertar este seguro en el caso de haber trabajado 12 meses como trabajador/a por cuenta ajena en cualquier sitio durante los últimos 2 años y si estabas dado/a de alta en el paro directamente antes de empezar tu actividad como autónomo/a (da igual durante cuánto tiempo).
  
  Esto te sirve si quieres pasar de otra profesión al trabajo sexual (por ejemplo, porque antes trabajabas como camarero/a o en una profesión completamente diferente). Dependiendo de tus ingresos, la cuota oscila entre los 40 € y los 90 € al mes.

• Si tienes preguntas al respecto o buscas otras opciones, contacta con nosotros en cara*SH.

Quiero cambiar de trabajo o dejarlo. ¿Quién puede ayudarme?

• En el centro de asesoramiento para trabajadores/as sexuales de la asociación Frauennetzwerk zur Arbeitssituation recibirás asesoramiento sobre orientación laboral para dejar o cambiar el trabajo.

• No temas que tus nuevos/as jefes/as se enteren de tu trabajo en la prostitución. Tienes derecho a que tus datos no se transmitan a ningún empleador/a y.

• Si necesitas asesoramiento jurídico gratuito, contacta también con nosotros en cara*SH.