Általános munkajog

Kire vonatkozik egyáltalán a munkajog?

• A munkajog alkalmazottakra vonatkozik, önálló tevékenységet végzőkre nem.

Ugyanazon jogaim vannak Németországban, mint minden más alkalmazottnak?

• A prostitúcióról szóló törvény értelmében Németországban 2002 óta van mód arra, hogy alkalmazott szexuális munkás legyél.

• Ha alkalmazott szexuális munkás vagy, ugyanazok a munkajogok illetnek meg, mint bármely más alkalmazotti foglalkozást végző személyt. Meghatározott feltételek mellett bármilyen foglalkozási balesetből eredően igényt tarthatsz járadék fizetésére, továbbá anyaként anyavédelemre, munkanélküliként pedig munkanélküli segély juttatására.

• Ha ingyenes jogi tanácsra van szükséged, fordulj hozzánk, a cara*SH-hoz.

Mit kérhet tőlem a főnököm, ha alkalmazott vagyok?

• Akkor is, ha alkalmazotti tevékenységet folytatsz, főnököd csak korlátozott mértékben adhat számodra utasításokat. A prostitúció területén a főnök utasítási joga kizárólag munkahelyedre és munkaidődre terjedhet ki. Azonban nem írhatja elő, hogy milyen szexuális szolgáltatásokat kell felkínálnod.

• Ha bizonytalan vagy abban, hogy tisztességesen bánnak-e veled, kérdezz meg bennünket, a cara*SH-t.

Honnan tudhatom, hogy alkalmazott vagy önálló tevékenységet folytató vagyok-e? 

• Ha alkalmazott vagy, (szóbeli vagy írásbeli) munkaszerződéssel kell rendelkezned. Ezen kívül utasítási joggal rendelkező főnöktől kapod a munkabéredet azért, hogy szexuális szolgáltatások végzésére rendelkezésre állsz. Ezen kívül adott üzemhez (pl. bordélyházhoz) tartozol. Az utasítási jogosultság azt jelenti, hogy főnököd előírhatja számodra a munkaidődet és a munkavégzésed helyét. A szexuális munkák területén tulajdonképen csak nagyon kevesen dolgoznak alkalmazottként.

• A legtöbb szexuális munkás önálló tevékenység keretében dolgozik. Ha önálló vagy, az azt jelenti, hogy vevőid közvetlenül neked fizetnek és saját magad határozod meg munkaidődet, munkavégzésed helyét.

• Néhány tudnivaló még azzal kapcsolatban, ha önálló tevékenységet végzel:

  • Nem kapsz fix fizetést.

  • Nem tarthatsz igényt fizetett szabadságra és szociális juttatásokra.

  • Te viseled a vállalkozás kockázatát.

  • Előfordulhat, hogy meghatározott üzemeltetőnél (pl. adott bordélyházban) végzed munkádat. Az üzemeltető azonban nem főnököd, így pl. nem mondhatja meg neked, hogy mikor érkezzél dolgozni.

Önálló vagyok, azonban mindig az üzemeltető mondja meg, hogy mit csináljak. Mit tehetek?

• Ez tilos. Ne is tűrjed, hiszen önálló tevékenységet végzőként (ellentétben az alkalmazottakkal) kizárólag te határozol munkaidődről és munkavégzésed helyéről.

Önálló vagyok – mit tegyek, ha nincs munkám?

• Általánosságban, ha szexuális munkásként megszünteted önálló munkavégzésedet, nem tarthatsz igényt munkanélküli segélyre.

• Azonban önálló szexuális munkásként folytatott tevékenységed megkezdése előtt köthetsz munkanélküliségi biztosítást a Szövetségi Munkaügyi Hivatallal.
  
  Ezt az önálló tevékenységet folytatók részére szóló önkéntes munkanélküliségi biztosítást az önálló tevékenység megkezdése előtti 3 hónappal kell kérelmezni a Munkaügyi Hivatalnál. Ezen kívül csak akkor köthetsz ilyen biztosítást, ha a legutóbbi 2 évben legalább 12 hónapon keresztül alkalmazottként dolgoztál és közvetlenül az önálló tevékenység megkezdése előtt jelentett be munkanélkülinek a munkáltató (időtartama lényegtelen).
  
  Ez tehát számodra akkor alkalmas, ha valamilyen más munka után szeretnél szexuális munkát kezdeni (pl. mivel korábban pultos munkaerőként dolgoztál vagy teljesen más foglalkozást végeztél). Bevételtől függően havi 40-90 euró összeg között váltakozik a hozzájárulás.

• Ha további kérdéseid vannak vagy más megoldást keresel, fordulj hozzánk, a cara*SH-hoz.

Változtatni kívánom a foglalkozásomat, ill. szeretném abbahagyni. Ki tud segíteni?

• Pályaorientációs, foglalkozás megszüntetési, ill. foglalkozás változtatási tanácsadást a Szexuális Munkások Női Hálózatának Tanácsadói Szervezete kínál.

• Nem kell félned attól, hogy új munkáltatód tudomást szerez szexuális tevékenységedről. Jogod van ahhoz, hogy adataidat ne kelljen megadnod a munkáltatónak, továbbá ahhoz is.

• Ha ingyenes jogi tanácsra van szükséged, fordulj akár hozzánk is, a cara*SH-hoz.